针对接受工伤医疗的休息期间工资如何扣除?，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工伤休息期间一般是不扣工资的。如果职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的，可以采取停工留薪期的方式，暂停工作去进行治疗，原工资福利待遇不变，并由用人单位按月支付。但是停工留薪期一般不超过12个月，除非伤情严重或者情况特殊的，可以适当延长。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算。
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