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2022-04-13 回复
工作期间因履行工作职责被他人打伤，可以申请工伤认定，如果并非因履行工作职责被打伤，则不属于工伤，无法获得工伤补偿。 按工伤保险条例规定，需要先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请； 根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
被人打伤可以要求对方赔偿医疗费、误工费、交通费、住院伙食补助费；如果造成残疾的可以要求残疾赔偿金、残疾器具辅助费、被扶养人生活费。造成精神损害的，还可以要求精神损害抚慰金。
骂人了被打责任算打人者。要承担行政处罚，其次可能要根据受害者伤情承担民事赔偿责任；此外，情节严重可能需要承担刑事责任。
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