针对企业倒闭不发员工工资怎么办？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司倒闭发不出工资，进入破产程序后，可以在破产财产清偿破产费用和共益债务后，优先清偿所欠职工的工资、经济补偿金。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 公司故意不发工资的，劳动者可以通过以下方法讨要： 1、与公司协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商； 2、向劳动争议调解组织申请调解，劳动争议调解组织包括企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织； 3、向工会求助，由工会代替劳动者出面讨要，用人单位拒不支付的，工会可以提请当地人民政府依法作出处理； 4、向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位加付赔偿金； 5、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出； 6、其他。 因为公司倒闭终止劳动合同的，公司应当在劳动者办结工作交付时支付经济补偿金，在终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
如果公司解散后一直不发工资，劳动者可先和公司协商；也可以向调解组织申请调解；调解不成的，可以向劳动行政部门举报；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉，也可以直接向有管辖权的人民法院请求支付令。
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