根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
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《劳动合同法》第四十四条规定:“有下列情形之一的,劳动合同终止:…… (四)用人单位被依法宣告破产的。”第四十六条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:…… (六)依照本法第四十四条第四项规定终止劳动合同的。”
企业倒闭的,工伤职工的债务应当由企业的破产财产清偿,企业的破产财产在优先清偿了破产费用和共益债务之后,应当清偿职工的工资,伤残补助,抚恤费用等。
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