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2023-04-10 回复
这个扣取工资是不合法的，应当支付给你，你工作了5个月没有签订劳动合同，那么从第二个月开始单位就需要支付你没有签订书面劳动合同的二倍工资差额，主动辞职没有经济补偿金的。劳动合同法第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张神兵律师
拿着劳动合同到劳动部门进行投诉，或者是去仲裁。
辞快工扣工资30%不合法。用人单位拖欠工资报酬，劳动者可以向劳动行政部门投诉，在劳动行政部门责令支付后，仍不支付的，用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。
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