特色服务
法律大讲堂
用户中心
香港在线咨询顾问团
2022-04-22 回复
公司想调岗降薪，本人不同意。公司想辞退或协商解除合同怎么办？如果用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资； 如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的。当然，用人单位主张劳动者不胜任工作也是需要提供证据的。劳动者拒绝调整岗位的，用人单位据此解除劳动合同，属于合法解除，但是用人单位也是应该支付经济补偿。
针对公司以调岗降薪为由辞退员工，员工不同意，公司可以解除劳动合同么?，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
章法律师
公司调岗降薪必须先和劳动者协商，并通知工会。为了保护劳动者权益，公司如需要进行调岗降薪，应当与劳动者协商一致，除非能举证证明劳动者不能胜任岗位或经培训后依然不能胜任的，公司可以进行调岗降薪，否则属于违法行为，劳动者可依法维护自身权益。
用人单位是不能强制转岗或者解除劳动合同的，用人单位强制转岗造成劳动合同解除的，要承担经济补偿的责任。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
某公司员工劳动合同范本下载
传媒公司员工劳动合同新版下载
最新版公司员工劳动合同范本下载
简约版公司员工借调标准合同书下载
公司聘用员工合同下载
最新版公司员工劳动合同范文下载
相关专题
2022.04.23
2021.11.02
2021.11.04
2022.04.14
网友热门关注
3,563人已观看
6,748人已观看
公司以调岗降薪为由辞退员工，员工不同意，公司可以解除劳动合同吗？
公司提出以调岗降薪为由辞退员工，员工不同意，公司可以解除劳动合同吗
385人已观看
275人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
