2、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算，支付生育医疗费和生育津贴、增减表各一份、计划生育手术职工本人身份证（原件及复印件）（4）《企业职工生育医疗证审领表》（5）《企业职工计划生育手术医疗证申领表》（6）《企业职工生育医药费报销申请单》（7）《企业职工生育保险待遇核准结算表》（8）《企业职工生育保险外地就医申请表》（9）生育医疗费用票据、办理程序；二：（1）用人单位持申报材料到社会劳动保险处业务大厅申报、申报材料（1）计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）（2）医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）（3）育女职工，核准后盖章返回汇总表；（2）工作人员受理申报材料，签发医疗证；（3）用人单位于次月到当地地税部门办理缴费。（2）生育或施行计划生育手术符合国家计划生育政策的职工；（3）生育女职工产假满30天内；（4）工作人员受理核准后、保险待遇1；（2）《参加基本养老，且为其缴纳生育保险费累计满3个月的企业职工。2、费用清单，由用人单位或街道、申报缴费1、流产或计划生育手术前生育保险的申报办理资料、申报材料（1）《社会保险登记表》、工伤和生育保险人员增减表》；（3）《企业职工基本养老、办理程序（1）女职工怀孕后。三、工伤和生育保险申报汇总表》；（2）工作人员受理核准后、出院小结等原始资料、申报条件（1）生育或施行计划生育手术时的所在单位按照规定参加并履行了缴费义务、门诊病历；（10）收款收据。关于保险的更多问题，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口：
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是指参加生育保险的女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴，向统筹地区生育保险基金的条件，其基本条件是女职工或男职工的配偶符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。另外，用人单位理应依法为职工参加生育保险，未依法为职工参加生育保险的用人单位，应当按照生育保险基金支付的标准，承担职工的生育保险待遇。
1、生育津贴的领取需要提前向保险单位申请，领取审核表。领取审核表需提供资料：身份证、医保证、医保卡、诊断证明（怀孕期间医生开具）、准生证、结婚证等。审核表一式三份，待分娩后填写完毕申领生育津贴。 2、生产完毕后三个月内将如下材料准备齐全，上交给保险单位：医保证、医保卡、准生证、出院记录（专门科室负责，直接去打印即可）、诊断证明（与领审核表时不同，分娩后医生开具）、出生证明、医疗费收据、费用明细清单等。部分证件可能需要复印件，直接带着原件复印即可。 3、准备好所需材料上交公司行政部门即可。
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