如果工地的工人是在工作时间和工作岗位或因工作原因死亡应按工伤处理，死者家属可要求单位或社保部门支付相应的工伤待遇。如果不属于上述情形的，则不属于工伤，单位不负责任。对死亡原因有争议可以去鉴定，根据您的描述很难证明是工伤，如果是单纯的意外死亡，用人方通常不陪。如果产生争议，建议到当地劳务监察部门去进行调解，调解不成可要求仲裁，仲裁结果不满意还可以进行诉讼。
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按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；其他。
工人工地上死亡，属于工伤的，由工伤保险基金和用人单位支付工亡待遇；属于工伤但用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工亡保险待遇；属于他人侵权造成的，由侵权人承担侵权赔偿责任；属于意外情形的，由已故职工近亲属自动承担责任；其他。
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