公司依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的，按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。公司让劳动者自己辞职，是可以不支付经济补偿的。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：(一)依照企业破产法规定进行重整的；(二)生产经营发生严重困难的；(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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参加黑社会又杀人的行为构成参加黑社会性质组织罪、故意杀人罪，两罪并罚。根据我国人大常委会的解释，黑社会主要有以下四个特征：(1)有稳定的组织和成员，人数众多;(2)有通过犯罪或通过其他方式获得的稳定的经济来源;(3)多次进行犯罪活动，为非作歹;(4)在一定区域或行业内形成非法控制，称霸一方。根据分工不同，行为人可能触犯组织黑社会性质组织罪、参加黑社会性质组织罪、领导黑社会性质组织罪。同时根据我国刑法规定，如果行为人犯有组织、领导、参加黑社会性质组织罪，同时又犯了其他罪行的，要数罪并罚。
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