特色服务
法律大讲堂
用户中心
北京在线咨询顾问团
2022-04-22 回复
个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。 3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
针对辞职后不提前一个月通知，可以不解除劳动合同吗？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
章法律师
合同期满，劳动关系自然解除，劳动者辞职不需要提前通知单位，如果合同没有到期，应提前通知单位。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
可以。用人单位可单方解除劳动合同，但需支付经济补偿金。其中依据有关规定解除的，用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
解除劳动合同通知书范文(个人提出)下载
提前解除租赁合同的通知函范本下载
承租人提前解除租赁合同通知书范本下载
精选公司提前解除劳动合同常规版下载
不动产出租合同解除协议下载
公司提前解除劳动合同协议书参考下载
相关专题
2021.11.04
2022.03.11
2022.03.07
网友热门关注
3,276人已观看
4,522人已观看
不提前一个月辞职可以解除劳动合同吗？
解除劳动合同，可以不提前一天提前一个月辞职吗
501人已观看
472人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
