工会组织对用人单位侵犯农民工合法权益的行为，应当依法提出纠正意见。用人单位应当在接到工会意见十五日内书面答复处理结果。对不纠正又不答复的，工会组织可以提请县级以上人民政府人力资源和社会保障等有关行政部门依法处理。县级以上人民政府人力资源和社会保障等有关行政部门对本级工会组织提请处理的用人单位的违法行为，应当依法处理，并在六十日内将处理情况书面告知工会。
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侵犯公民名誉权的行为认定方式如下：只要指定的对象是特定环境，就可以构成对他人名誉的侵犯；侵权主要是通过侮辱、诽谤等方式损害公民名誉；主观过错中，侵权人可能是故意的；客观上给被害人带来名誉损害；严重损害被侵害人的名誉。
认定侵害公民名誉权需有以下几点： 1.行为人客观上存在损害他人名誉的事实如侮辱、诽谤等行为，并为第三人知悉。 2.行为人主观上有过错。从法理上讲，对于公众人物提起的名誉侵权之诉，在主观过错方面的考察，应当以行为人是否具有实际恶意为标准，没有实际恶意的行为，即使确实损害了公众人物的名誉，也不应认定为侵权。这种过错包括故意和过失。 3.被侵害的对象应当是特定的人(即某个具体的自然人或法人)。 4.在后果上，侵权人的行为对受害人的名誉造成了较严重的损害，使受害人感觉到一种不公正的社会压力或心理负担，精神上受到折磨，心理上遭受创伤。
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