针对劳动者失踪用人单位可以随便解除劳动合同吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位在发现劳动者出现下列情形时,可以提前解除劳动合同: 1、试用期间不符合录用条件; 2、被依法追究刑事责任; 3、劳动者故意签订无效合同; 4、严重违反规章制度; 5、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害; 6、其他。
劳动者与公司签订劳动合同后不可以随时通知用人单位解除劳动合同,劳动者需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。但是用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
相关专题
网友热门关注