特色服务
法律大讲堂
用户中心
江西在线咨询顾问团
2023-03-08 回复
劳动合同法规定用人单位和员工只能约定一次试用期你公司现在显然是违反劳动合同法了 不管公司是什么态度只要过了转正期你现在已经进入转正期了如果你现在想离职的话可以根据劳动合同法向公司提出要求因为公司违法在先提出辞职并多支付你半月工资作为补偿 如果试用期过后一个月仍然没有和你签订劳动合同从第二个月开始你可以要求公司每月支付你2倍工资。
针对一般试用期可以约定几次？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张丽丽律师
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
张神兵律师
广东律参律师事务所
根据我国法律规定，试用期只有一次。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2021.11.02
2022.06.18
2022.06.26
2022.06.20
网友热门关注
7,222人已观看
1,110人已观看
一般试用期试用期可以有几次
试用期可以约定几次
113人已观看
217人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
