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如果劳务派遣员工具有严重违纪等情形的,用工单位可以将其退回劳务派遣单位,由派遣单位将其过错性辞退;如果具有不胜任工作,调岗后仍无法胜任等情形的,则可由派遣单位无过错性辞退该员工。
不能辞退。只要存在劳动关系,女职工生育即享有产假权利。法律规定适用于所有存在劳动关系的女职工,并不区分是试用期还是正式期,没有工作年限的要求,没有是否已婚的要求,只要是劳动关系存续期间,女职工生育的,即依法享有产假的权利。
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