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2022-03-25 回复
根据法律的规定，如果不符合目前的工作岗位，需要更换相应的岗位，并且需要支付同样的工资标准，因为合同签订了，所以是否可以得到赔偿要看具体情况。
针对合同未到期被解除合同是否有赔偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
孟金龙律师
劳务合同未到期的情况下用人单位解除合同就要对劳动者进行相应的赔偿。
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加。
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