劳动者无过错,用人单位单方面解除劳动合同属于用人单位违法解除劳动合同,按照《劳动合同法》第47.48.87条规定,劳动者可以向用人单位主张赔偿金(每服务一年支付两个月工资),劳动者工作二十多天,可以要求用人单位支付一个月的工资作为赔偿金。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。用人单位支付赔偿金的形式解除劳动合同的,用人单位不需要提前通知劳动者。
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劳动合同不到期解除劳动合同,用人单位应当依照《劳动合同法》第87条规定支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。
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