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有以下情况的: 1、应当协商一致解除劳动合同而强行解除的; 2、劳动者尚未达到过失性辞退条件而解除劳动关系的; 3、未提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资而解除劳动合同的; 4、违法裁减人员的; 5、在禁止解除劳动合同的情形下强行解除的; 6、违法终止劳动合同的; 7、在劳动合同需顺延的情形下强行终止劳动合同的。
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