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2023-04-11 回复
如果你主动提出解除劳动合同,就不符合“非本人原因”的条件,即使缴费时间满一年也不可以领取。3、所以你应当与单位协商,能否在出具解除劳动合同证明时,不要把原因归于个人,这对单位不会有什么损失,你也就可以领取了。4、还有一个办法就是,辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出,比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。5、按上述理由辞职,不但可以领取失业金,还可依据劳动合同法第四十六条的规定索取每工作一年一个月工资的经济补偿金。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
陈忠律师
天津东方律师事务所
如果是自己主动进行辞职的,通常是不能领取失业保险金的。但是如果是和单位协商了并出具了解除劳动合同的证明时,只要不把原因全都归于个人,不会对单位有太大的损失,这时就可以去领取失业的保险金。如果不是因为本人意愿中断就业的,这种情况下就可以领取失业保险金了。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
主动辞职是不能领取失业保险金的,不符合“非因本人意愿中断就业的”条件。
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