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劳动合同纠纷解决方法/解决方法

2022-09-01 08:26:50
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香港在线咨询顾问团

2022-09-01 回复

专业分析:

如果你是合同工,就是你和这家单位签订的劳动合同,存在事实劳动关系以及劳动合同关系,也就是说一旦有任何劳资纠纷,是你和这家单位来处理。 如果你是派遣工,就是你和劳务派遣公司签订的劳动合同,并不是这家单位的员工,只存在事实劳动关系,一旦有任何劳资纠纷,是你、单位、派遣公司三方来解决,如果你公司解聘你的话,你会直接被退回派遣公司。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

劳动合同纠纷的解决方法: 1、向当地的劳动监察行政部门投诉; 2、向当地的仲裁委申请劳动仲裁; 3、直接向法院起诉; 劳动合同纠纷起诉或者申请仲裁的应当要准备好相关证据。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

合同纠纷的解决方式一般包括: 1、协商解决,由合同当事人就纠纷达成协商; 2、调解解决,请求人民调解委员会等有关机构调解; 3、仲裁解决,根据仲裁条款向约定的仲裁机构申请仲裁; 4、诉讼解决,向人民法院提起民事诉讼。

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