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请病假和老板说病假条合法吗?

2023-02-20 17:28:01
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辽宁在线咨询顾问团

2023-02-20 回复

专业分析:

涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如:劳动者请病假,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具病假条,职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。但急诊的,可以就近入院,口头请假,事后即使补办手续。 1、根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》:员工患病或非因工受伤的,单位应当给予医疗期。 2、根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

和领导请病假,要实话实说,态度诚恳。拿着正规医疗机构出具的证明直接向领导说明情况请假即可。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。请假是件很正常的事情,也是劳动法赋予的应有权利,单位都有假期制度等。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动者一般要有病假条才能请病假。大部分企业规章制度规定劳动者请长期病假的,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后出具病假条,职工持病假条后按用人单位规定程序办理请假手续。需要停止工作接受医疗时,则根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限给予医疗期和病假期限。

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