如果你弟弟是单位直接招用，并由单位直接管理，支付工资报酬，这种情况下，可认定为存在劳动关系，你弟弟的伤情，应到工伤认定机构进行申请，认定后，可申请伤残鉴定，计算工伤待遇，向单位主张赔偿。如果你弟弟是某一个包工头招用，并由包工头管理支付工资，那么只能认定你弟弟和包工头之间形成劳务关系，你弟弟可以起诉包工头、以及建设发包单位、建设单位为共同被告，依据一般民事侵权原则主张赔偿。二者在鉴定、赔偿标准方面存在差异，如有需要，可委托专业；
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非法雇佣童工对童工伤、残、死亡负有责任的单位和个人，由县级以上劳动行政部门给予行政处罚;构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
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