产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日，国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》，拟将产假由90天增至 14周，生育流产医疗费用由单位支付。2012年4月18日，国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。
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2020年关于产检假的规定包括产检所耗时间纳入劳动时间。目前我国法律法规没有规定产检假的固定时长，实际情况中一般根据医院建议的产假日期休产检假，用人单位不得以请假为由克扣女职工工资，以此保护女职工的权利。
首先，男女同居发生在1994年婚姻登记办法实施以前的，按事实婚姻处理。如果要解除事实婚姻的，可以补办结婚证再离婚，或者起诉到人民法院进行离婚。但如果同居发生在1994年婚姻登记办法实施以后的，没领结婚证却以夫妻名义生活属于同居关系，而非事实婚姻。
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