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2022-11-08 回复
主要是看装修时间，时间短，可以征求员工建议，愿意留职休息的就放假，或者进行短期培训，另外的可以组织做宣传推广活动。装修时间长就可以考虑解雇，只留个别管理层人员。其余人员也可以调岗。依据劳动合同法和实施条例之规定，企业发生装修等情况，应协商解除劳动合同或等待另行安排。如协商解除，应当支付相应的经济补偿金；如另行安排待业，需每月由用人单位按所在地的最低工资标准向员工支付生活费用。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
房子装修问题可向被告住所地或被告经常居住地的人民法院起诉。
章法律师
装修公司违反合同约定延期交工的，当事人可以依约扣钱，每延期一天按照工程款总额的0.5%支付违约金。装修工程的进度没有按照预期进行的，可以要求支付相应的违约金，一般按照超出十日结付工程款。
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