特色服务
法律大讲堂
用户中心
澳门在线咨询顾问团
2023-07-01 回复
二.劳动者解除合同的条件 (1)一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前30天以书面形式预告用人单位; (2)有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： ①在试用期内的，要前3天通知用人单位，可解除劳动合同。 ②用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; ③用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
针对劳动关系解除合同的形式，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
章法律师
解除劳动关系的形式： 法定解除是指在劳动合同的履行过程中，出现劳动法律法规规定的情况时，当事人一方或者双方解除劳动合同的行为。 约定解除是指双方协商约定解除的行为。
吴国公律师
广东集智求强律师事务所
《中华人民共和国劳动合同法》解除劳动关系的形式有：协议解除，即劳动合同经当事人双方协商一致而解除；单方解除，即亨有单方解除权的当事人以单方意思表示解除劳动合同；法定解除，即基于法定的情形出现而解除劳动合同关系。
赵丽、章法...等1,909位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.03.11
2022.06.18
2021.11.04
2022.03.07
网友热门关注
1,990人已观看
864人已观看
解除劳动关系的形式
劳动合同中解除劳动关系的形式有哪些
219人已观看
236人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
