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劳动仲裁确定劳动关系的争议案件劳动者与用人单位之间的责任是什么

2022-09-29 16:27:56
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广东在线咨询顾问团

2022-09-29 回复

专业分析:

根据交警出具事故认定书,认定双方的责任比例。责任比例划分之后,对方依据责任比例承担责任。有车保的,可找寻保险公司共同承担此次的赔偿责任。根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第27、28、31条的规定,仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使双方当事人自愿达成协议。调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力。当事人对发生法律效力的调解书和裁决书,应当依照规定的期限履行。该《条例》第30条只规定了当事人对仲裁裁决不服,可以在收到裁决书之日起15日内,向人民法院起诉。你所反映的情况应按上述规定处理。

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广东律参律师事务所

劳动仲裁是专门解决劳动争议的法律途径。发生劳动争议的,可以通过以下方法解决:用人单位与劳动者协商;向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、企业劳动争议调解委员会或者基层人民调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系。

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