特色服务
法律大讲堂
用户中心
新疆在线咨询顾问团
2022-04-12 回复
具体可以先申请工认认定，再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。 2劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金
针对上班两天工伤辞职了能赔多少，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
只要员工为单位付出了劳动,那么员工就有享受工资报酬的权利,单位就应该发放工资,计算上班一天都应该支付工资。
张神兵律师
上班两天辞职的有工资，一般需提前30天向部门主管(或人力资源部)提交辞职报告，按公司规定执行。其他特殊行业的离职，当事人需要向该行业主管单位进行报备。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
工伤伤残赔偿协议书新样板下载
工伤赔偿和解协议书下载
工伤赔偿协议书标准模板下载
普通员工辞职申请信下载
工伤死亡赔偿协议书最新版下载
工作人员辞职申请书模板下载
相关专题
2021.11.03
2021.11.02
网友热门关注
3,717人已观看
3,532人已观看
上班两天，辞退能要多少赔偿
上班一年多了，工伤能赔多少钱
178人已观看
391人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
