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工伤人员期间工资标准

2022-07-01 11:05:35
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甘肃在线咨询顾问团

2022-07-01 回复

专业分析:

根据工伤保险条例第三十一条规定 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过 12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇

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张宗垚律师

北京市京师(深圳)律师事务所

工人工伤期间的工资按照原工资待遇,由单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。如果伤情严重或者情况特殊,那么须由市级劳动能力鉴定委员会确认,方可适当延长,但延长期限不超12个月。待伤残等级评定结果出来之后,停止享受原待遇,享受伤残职工待遇。当事人在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

工人工伤期间可以办理停工留薪,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

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