劳务派遣工辞职不同于一般的劳动用工，它还存在另一方主体——劳务派遣公司。什么是劳务派遣 劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。 一般经省市劳动人事部门厅批准可成立专业的人力资源服务公司，主营业务有人力资源外包，人力资源派遣以及通过招聘网为企业提供人才的供应信息，为个人提供求职登记，推荐工作；同时也为企业提供代理招聘会的举办，法律法规的咨询等工作。 劳务派遣工辞职的流程 1、劳务派遣的辞职向派遣公司提出，应当提前三十天书面通知派遣公司； 2、派遣公司应当及时通知用工单位，办理派遣职工工作交接手续； 3、离职时由派遣单位结清工资及相关费用、出具终止合同证明。
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外国人在中国打人按照中国法律进行处理。可以对其警告、罚款、行政拘留、吊销公安机关发放的许可证、限期出境或者驱逐出境。享有外交特权和豁免权的外国人的刑事责任，通过外交途径解决。根据我国相关法律规定，结伙斗殴的、任意损毁、占用公私财物的以及其他寻衅滋事行为处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
外国人在中国打人按照中国法律进行处理。可以对其警告、罚款、行政拘留、吊销公安机关发放的许可证、限期出境或者驱逐出境。享有外交特权和豁免权的外国人的刑事责任，通过外交途径解决。根据我国相关法律规定，结伙斗殴的、任意损毁、占用公私财物的以及其他寻衅滋事行为处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
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