1、你可能提起两个仲裁申请，那么仲裁委员会就按照两个案件进行审查，立案时间有先后是必然的；如果是在一个申请中，那需要向仲裁委员会查询原因。2、至于两份证明，可能仲裁委员会认为你提起申请时的证据不充分，提醒你予以补充。如果你没有工资发放方面的证明，无关紧要，因为单位对此负举证责任，包括是否发放以及发放数额。3、回执问题，你说的不是很清楚，建议你将回执内容写清楚。
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证据一份交给仲裁委，一份自存。劳动仲裁申请书一般是三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
首先就是劳动合同，劳动作为书面的证据，能够直接证明劳动关系，但是仍然有有多单位不与劳动签订劳动合同，根据劳动合同法的规定，用人单位应当与劳动者签订，如果不签，是违法的，劳动可以仲裁请求双倍工资。
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