用人单位与员工签订赔偿协议，一般在协议的最后，都会加上“协议双方履行以后，纠纷了结”、“双方无涉”、“不得再向对方主张任何权利”等权利义务终结的字样。虽然一般情况下该类赔偿协议一经签署是不可反悔的，但是如果受伤职工的伤情发生严重变化导致当初所协商的赔偿金额过低时，受伤职工可以依情势变更启动诉讼程序向法院申请增加赔偿金额的。
针对工伤私了后反悔还能立案吗?，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工伤私了后反悔，只要赔偿的待遇不低于法定标准，工伤赔偿协议就具有法律效力，是不能立案的。虽然赋予了可以私了的法律效力，但由于部分劳动者没有进行劳动能力鉴定，或者鉴定后，符合法律规定的情形，当事人也可以申请变更或者是解除。
工伤赔偿协议只要在赔偿待遇不低于法定标准的情形下，是具有法律效力的。虽然赋予工伤私了的法律效力，由于有的劳动者未进行劳动能力鉴定，或鉴定完毕后，又存在《民法典》第54规定之情形，当事人也可以申请变更或者撤销。
相关专题
网友热门关注
