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2023-03-24 回复
用人单位的工人发生工伤，用人单位扣工人集体工资作为赔偿，是违法的，用人单位的行为属于一种克扣工资的行为，对于用人单位无故克扣工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
吴莉律师
广东天穗律师事务所
集体罢工不违法。职工有权维护自己的权利，只要不闹事打、砸、烧等，集体罢工是不犯法的。但如果行为恶劣，做出打闹砸杀等严重行为自然是违反法律的。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
非法集资的参与者是不是违法要看是组织者还是受害人，如果是受害人就不违法，如果是非法集资的共犯，就可能会构成犯罪。
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