根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 你不主动辞职，单位不能跟你解除劳动合同。
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1，债务已经履行； 2，债务相互抵销； 3，债务人依法将标的物提存； 4，债权人免除债务； 5，债权债务同归于一人； 6，法律规定或者当事人约定终止的其他情形。
令赠与合同终止的情形有，赠与人在赠与财产的权利转移之前撤销赠与；赠与人因受赠人严重侵害其合法利益而撤销赠与；以及赠与人因受赠人不履行赠与合同约定的义务而撤销赠与等情形。
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