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2023-07-15 回复
工伤职工如果是主动与单位解除劳动合同的，不能领取失业保险金。如果用人单位解除的，可以要求补偿。 根据《社会保险法》第四十五条规定，非本人意愿中断就业是失业职工领取失业保险金的必备三个条件之一，工伤职工没有例外。主动解除合同属于本人意愿中断就业，不符合领取失业保险金的条件，不能领取失业保险金。 工伤职工经过劳动能力鉴定，部分丧失劳动能力的，主动解除合同时，从工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性就业补助金，具体标准由所在省或直辖市、自治区规定。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张神兵律师
若是劳动者因个人原因与用人单位协商解除劳动合同的，不可办失业证申领失业金；若是用人单位主动提出，与劳动者协商一致解除的，劳动者在解除劳动合同的60日内办理失业证，领取失业金。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
领取失业保险金，需要满足一定的条件： 1、失业之前在单位参加失业保险，且缴费满一年； 2、非因本人意愿中断就业；即被公司辞退、公司倒闭等原因，如果是职工本人自愿辞职则不能领取失业保险金。 3、已经在失业保险经办机构进行失业登记，并有求职要求的。
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