1.先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。 2.若单位无理拒付，须持相关证明材料（身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料）到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁（社会劳动保障局）。 3.仲裁机关会在法律规定的期限内告知仲裁结果，如不服仲裁结果，可向上一级仲裁机关申请复议。 4.直接向单位所在地人民法院提起上诉。
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单位在劳动者离职后拖欠工资不发的，劳动者可以采取下列处理措施：与单位协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；对劳动仲裁裁决不服，则可以向人民法院提起诉讼；其他。
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