首先，劳动合同法第五十条规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。所以，在你们公司批准劳动者的辞职申请时双方劳动关系就终止了，公司是应当为劳动者出具相应的终止劳动合同证明。其次，劳动关系终止的时间就是劳动者确切的离职时间。
针对离职申请书怎么写?，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
离职申请书内容包括：接受离职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼；具体理由；决心；具体要求；希望领导解决的问题等；落款写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。离职申请书是指员工在离职时，填写的书面申请文本。
离职申请书的写法如下：标题：在申请书第一行正中写上申请书的名称，要醒目；辞职申请书称呼；辞职申请书正文，这是辞职申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分：内容，理由，决心要求，希望老板何时批准等；辞职申请书结尾：要求写上表示敬意的话；辞职申请书落款，需写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。
相关专题
网友热门关注
