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工伤保险是否属于过错责任

2023-01-18 08:13:40
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河北在线咨询顾问团

2023-01-18 回复

专业分析:

按《社会保险法》和《工伤保险条例》规定,工伤保险实行无过错责任保险,不因员工本身有过错影响工伤保险待遇。 工伤往往也是安全事故,我国安全事故处理奉行“事故原因未查清不放过,责任人员未处理不放过,责任人和群众未受教育不放过,整改措施未落实不放过”,工伤职工对事故的发生确有过错的,有关机关可以依据安全生产法律法规对其进行处理,用人单位可以依据本单位依法制定的规章制度对其进行处罚。

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章法律师

广东律参律师事务所

认定侵权责任时并不都是按过错责任来归责的。例如行为人造成他人民事权益损害,不论行为人有无过错,法律规定应当承担侵权责任的,依照其规定。这也就意味着,如果没有过错,也有可能需要承担侵权责任。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

缔约过失责任属于过错责任,构成缔约过失责任要求行为人存在过错。缔约过失责任的法定情形主要有:行为人假借订立合同,恶意进行磋商的情形;行为人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况的情形;有其他违背诚信原则的行为。

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