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2023-10-18 回复
不承担主要责任的是工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
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刘伟长律师
广东天穗律师事务所
员工醉驾出车祸且在事故中负主要责任是不能认定为工伤的。根据法律规定,可以认定为工伤的车祸是劳动者在上下班途中受到的非本人主要责任的交通事故伤害。
吴国公律师
广东集智求强律师事务所
员工在上下班的途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤,可以享受工伤保险待遇,但是也可以请求侵权人承担赔偿责任。
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