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2022-03-16 回复
您可以要求造成您受伤的顾客承担赔偿责任，或要求公司进行赔偿。鉴于您是在上班期间工作地点因工作原因造成的受伤，应可以申请工伤，单位如拒不协助申请，自己也可以申请，但应注意应在申请期限内尽快申请。一旦工伤认定，单位则具有赔偿责任，即便单位未为您缴纳工伤保险，相关保险基金应承担的费用也由单位自行承担，即您能够拿到的钱是一样的，与是否缴纳了保险无关。具体金额要视您的伤情而定，必要时可通过劳动部门鉴定评级。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
丰培铭律师
天津东方律师事务所
员工在店里工作时受伤的，可以申请工伤认定，被认定为工伤后可以获得工伤保险的赔偿。
章法律师
广东律参律师事务所
主要根据造成受伤的原因确定。如果是客人自己的原因导致的受伤，店家不需要承担责任。如果是店里场所缺陷，没有提醒，那要承担赔偿责任，赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
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