特色服务
法律大讲堂
用户中心
青海在线咨询顾问团
2022-11-05 回复
“工龄”计划经济的产物,现在没有工龄这么一说。不知你现在提到的工龄钱指得是什么。如果你与国有企业劳动合同书中有约定的话,可以按约定处理,没有约定的话,是没有法律依据的。不过在不是由于你的原因要解除劳动合同时可以按照你的所谓工龄要求经济补偿的,具体计算方法为每满一年按一个月工资,不中半年的按半个月的工资,最长不超过12个月。
针对工龄工资怎么算?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
工龄工资又称年功工资,是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资=工龄×工龄工资标准。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
龄一般分为企业工龄和社会工龄,社会工龄也叫非企业工龄,是指员工不在该企业上班的工作的年数。一般很多企业都只管企业工龄,工龄有两个主要算法?固定工龄工资:企业把员工的工龄工资固定,按每年多少钱的计算。假如员工每年的工龄是90元,那么他第5年的工龄还是90元。累计工龄工资:累计工龄与固定工龄不同,每一年的工龄工资都在递增,一般这个增加额是固定的。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.07
2022.07.06
2022.01.24
网友热门关注
40,143人已观看
73,354人已观看
工龄工资怎么算算?
工龄工资工资怎么算
7,089人已观看
166人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复