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工龄工资怎么算?

2022-11-05 11:35:36
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青海在线咨询顾问团

2022-11-05 回复

专业分析:

“工龄”计划经济的产物,现在没有工龄这么一说。不知你现在提到的工龄钱指得是什么。如果你与国有企业劳动合同书中有约定的话,可以按约定处理,没有约定的话,是没有法律依据的。不过在不是由于你的原因要解除劳动合同时可以按照你的所谓工龄要求经济补偿的,具体计算方法为每满一年按一个月工资,不中半年的按半个月的工资,最长不超过12个月。

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龄一般分为企业工龄和社会工龄,社会工龄也叫非企业工龄,是指员工不在该企业上班的工作的年数。一般很多企业都只管企业工龄,工龄有两个主要算法?固定工龄工资:企业把员工的工龄工资固定,按每年多少钱的计算。假如员工每年的工龄是90元,那么他第5年的工龄还是90元。累计工龄工资:累计工龄与固定工龄不同,每一年的工龄工资都在递增,一般这个增加额是固定的。

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