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2023-11-24 回复
没有劳动合同,一般是指没有订立书面劳动合同,并不代表劳资双方没有劳动关系。口头合同也受到法律保护。没有书面劳动合同出了工伤,先保留出事故时的一切证据,医疗证明、工伤鉴定书(诊断书,所有检查资料收据发票)。收集所有证明在工厂里工作的证据,(考勤、工作日志、工资单)用于确认劳动关系的存在,同就职的厂里协商工伤索赔事宜。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
张丽丽律师
无劳动合同,首先要做的是提起劳动仲裁确认劳动关系,劳动关系确认以后再申请工伤认定。鉴定书)。
李方勇律师
北京市京师(深圳)律师事务所
新劳动法工伤范围为在上班时间和上班地点,因工作原因受到的伤害;准备工作或者结束工作时受到的伤害;为了完成工作任务而受到的暴力伤害;因工作而患病的;出差时因工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
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