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被辞退没有签合同赔偿

2022-09-27 22:01:19
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四川在线咨询顾问团

2022-09-27 回复

专业分析:

公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同,若没有跟你签订合同,应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司没有买社保,你可以要求公司补交社保。 没有支付加班费,你有权要求公司支付。 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

没有签合同被辞退,自用工之日起超过一个月,由双倍工资赔偿;属于非过失性辞退,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退,用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;其他。

杨怀春律师

贵州兑诚律师事务所

没签劳动合同被辞退是有赔偿的。用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,用人单位终止或解除劳动关系的,应当依法向职工支付经济补偿。因单位故意拖延不订立劳动合同,造成劳动者损失的,除承担赔偿责任外,还要支付额外赔偿费用。

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