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2022-10-04 回复
工伤赔偿属于劳动纠纷，劳动纠纷应当先进行劳动仲裁，对劳动仲裁不服，才可以到法院起诉。法律依据《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
章法律师
广东律参律师事务所
一般在劳动法中是没能误工费的规定，只有停工留薪的说法。
杨建莉律师
北京公也律师事务所
工伤赔偿包括以下项目：医疗费用；伙食补贴、交通、住宿费；辅助器具费用；停工留薪期工资；一次性伤残补贴；一次性伤残就业补贴；因工死亡补贴；劳动能力鉴定费。
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