针对办理离职手续还需要等待仲裁结束吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
离职以后还能申请劳动仲裁,但是必须是没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁,劳动争议申请仲裁仲裁的时效期间为一年即离职后一年内可以申请。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
离职还要办理离职手续。没有离职手续,将来就不能就业,也就不能领取失业保险金。根据相关规定,用人单位应当在解除劳动合的同时出具终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,劳动者应当按照双方的约定办理工作交接。用人单位应当按照有关规定向劳动者支付经济补偿的,应当在工作交接时支付。用人单位应当至少保存已解除或终止劳动合同的文本两年备查,因此自离还要办理离职手续。
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