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公司不给员工加班签劳动合同要怎么办

2022-09-07 15:50:25
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江西在线咨询顾问团

2022-09-07 回复

专业分析:

提供有效的劳动关系证明,向当地劳动部门申请劳动仲裁。 1、没签劳动合同,你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。法律依据:劳动合同法第八十二条。 2、如果没有缴社保,你可以主张单位为你补缴从工作之月起的社保。法律依据:劳动合同法第十七条。 3、提供加班不发加班工资的有效证据,要求单位按规定支付加班工资。 4、以单位不缴社保、不支付加班工资为由,以书面形式向用人单位提交辞职书,可马上走人。并可主张单位支付你(工作一年)一个月工资的经济补偿。法律依据:劳动合同法第三十八条、第四十六条、第四十七条。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

如果老板不发加班工资,且没有签劳动合同的,劳动者可以与其协商,要求其及时发放,并且补签劳动合同;如果老板拒绝,则劳动者可以通过向劳动局投诉、申请调解、申请仲裁等方式来处理。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

根据劳动法的相关规定,劳动合同一式两份,公司持一份,劳动者持一份,所以公司签完劳动合同后,不给员工一份是违反法律规定的,在这种情况下,劳动者可以向劳动行政监察部门举报投诉,要求公司给劳动者一份,监察部门立案后,会责令公司限期改正。

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