劳动者辞工到期合同不见的，劳动者是可以领到工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果劳动者是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。二、如果劳动者是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
针对辞工到期合同没有到怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
合同解除针对的标的是有效合同，如果不是有效合同则谈不上解除。合同有效成立之后，由于主客观情况的变化，使合同履行成为不必要专或者不可能，如果再让合同继续发生法律效力，约束当事人双方，不但对其中一方甚至双方有害无益，有时还会有碍于市场经济的顺利发展;只有允许有关当事人解除合同，或者赋予法院适用情事变更原则的权力，才会使局面改观，进而保护合法的权益。
通常大家说的“拘留24小时”，这种情况不是拘留，它的性质是传唤。传唤是司法机关在查处违法犯罪行为时，让当事人到指定地方接受询问的一种方式。
相关专题
网友热门关注
