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工伤认定后应该怎样处理

2022-08-25 08:20:12
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黑龙江在线咨询顾问团

2022-08-25 回复

专业分析:

从被诊断、鉴定为职业病之日起一月内,生病员工可以要求单位向劳动局申请工伤认定;或者从被诊断、鉴定为职业病之日起一年内,生病员工本人去申请也行。然后,向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请评定伤残等级。之后,享受工伤医疗待遇。若单位缴纳了工伤保险费,则由社保中心支付相关费用;若单位没有缴纳工伤保险费,则由单位支付全部费用。

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北京京师(宁波)律师事务所

工伤认定过程,具体如下:1、申请,向单位所在地或工伤事故发生地设区的市劳动和社会保障局工伤保险科申请;2、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,可以根据审计需要对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构及有关部门应当予以协助;3、自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。

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天津东方律师事务所

单位可向社保行政部门提出工伤认定,而职工一方可向单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因负伤的;患职业病的;其他。

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