上海市工伤赔偿标准一览表

1、医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。 2、住院伙食补助费：可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 3、营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 4、误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 5、护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。 6、交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。

一、工伤医疗费赔偿标准 工伤医疗费用除按照本市规定由医疗保险基金承担的部分外，其余由工伤保险基金承担。 二、住院伙食费、交通食宿费赔偿标准 职工工伤期间住院伙食费、交通食宿费按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 三、辅助器具赔偿标准 职工可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家和本市规定的标准和辅助器具项目从工伤保险基金支付。 四、停工留薪期赔偿标准 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 五、生活护理赔偿标准 职工工伤护理期间，工伤护理费按月支付，其标准分别为上年度全市职工月平均工资的50%、40%或者30%。 六、一次性伤残补助金赔偿标准 1、一级伤残的，为24个月本人工资作为赔偿 2、二级伤残的，为22个月本人工资作为赔偿 3、三级伤残的，为20个月本人工资作为赔偿 4、四级伤残的，为18个月本人工资作为赔偿 5、五级伤残的，为16个月本人工资作为赔偿 6、六级伤残的，为14个月本人工资作为赔偿 7、七级伤残的，为12个月本人工资作为赔偿 8、八级伤残的，为10个月本人工资作为赔偿 9、九级伤残的，为8个月本人工资作为赔偿 10、十级伤残的，为6个月本人工资作为赔偿 七、伤残津贴赔偿标准 1、一级伤残的，为工伤人员月工资的90% 2、二级伤残的，为工伤人员月工资的85% 3、三级伤残的，为工伤人员月工资的80% 4、四级伤残的，为工伤人员月工资的75% 5、五级伤残的，为工伤人员月工资的70% 6、六级伤残的，为工伤人员月工资的60% 7、七级伤残的，20个月的上年度全市职工月平均工资 8、八级伤残的，为15个月的上年度全市职工月平均工资 9、九级伤残的，为10个月的上年度全市职工月平均工资 10、十级伤残的，为5个月的上年度全市职工月平均工资。