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2022-11-07 回复
1.用人单位应该自用工之日起与职工签订劳动合同，超过一个月未签劳动合同，可以请求双倍工资；2.用人单位有义务为职工投保社会保险，缴纳个人线并不能免除缴纳社会保险的义务；3.用人单位解散应该支付职工经济补偿金，一年按一个月算；六个月以上不满一年的，按一年计算；4.用人单位解散清算的，应该先支付职工的工资、保险、福利等。本律师曾在司法机关从事劳动案件审判工作，如有不懂。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张神兵律师
广东律参律师事务所
公司倒闭，劳动合同终止，单位应当向员工支付经济补偿。
吴国公律师
广东集智求强律师事务所
没签劳动合同公司倒闭有赔偿。公司倒闭员工没签合同可以要求公司支付双倍工资并按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，支付经济补偿金。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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