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2022-03-11 回复
关于迟到扣工资，目前国家法律法规并没有相应的规定，但如把准点上班作为劳动规章制度的，迟到扣工资应并不违法。但如果迟到10分钟即扣半天工资，迟到20分钟扣一天工资的，应视为不正当的克扣工资行为，根据《劳动法》有关规定，员工可以要求企业支付工资。另外，请事假在合理期限内不应扣工资，更不应扣两天的工资，法律规定从上。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
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章法律师
关于迟到扣工资,目前国家法律法规并没有相应的规定,但如把准点上班作为劳动规章制度的,迟到扣工资应并不违法。但如果迟到10分钟即扣半天工资,迟到20分钟扣一天工资的,应视为不正当的克扣工资行为。
吴国公律师
广东集智求强律师事务所
请婚假是否会扣工资取决于：请婚假还有丧假，按照合同规定来给劳动者支付工资，是不扣工资的；新人结婚会给予三天婚假，超过三天会扣工资。
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