辞职前后程序都一样,区别是辞职可以要求单位支付补偿金 以单位拖欠工资的理由辞职,要求单位按在本单位工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准 同时要求单位补发工资 和单位无法协商,离职一年内申请劳动仲裁 《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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借条书写格式如下: 1、双方当事人在真实意思表示的情况下签署的,即在没有欺诈和胁迫的情况下,自愿签署的; 2、写明借款人和贷款人的全称、身份证号码或工商登记名称,不要写短或短的名字; 3、用文字和数字写下贷款金额、利息和逾期利息、贷款期限、还款时间和还款方式; 4、用自己的笔,双方当面签字。 一、借条书写模板如下: 借条 今借给_______人民币,即_______元。借款期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,共_______个月,利率为每月_______%,利息共计人民币_______元,全部本息于年月日一次性偿还。如不能按期足额归还借款,按照月利_______%,支付利息。 担保人确认:本人同意为债务人的上述债务向出借人承担连带责任保证,保证期限为借条出具之日起到借款偿还期限届满后两年时止,担保范围及于所有借款本息、出借人实现债权的费用。 出借人:_______ 借款人:_______身份证号码:_______ 担保人:_______身份证号码:_______ 借条出具时间:_______年_______月_______日 二、借条的注意事项如下: 1、借款人和出借方的名字、身份证号应与身份证一致,借条上最好附上身份证号; 2、要写成“借到人民币XX元”,不能写“借款人民币XX元”,因为前者含义是借款人已经收到借款,后者表达的含义相对迷糊; 3、写清楚利息和逾期后的违约金,否则,借款人未偿还借款,出借人将无权取得违约金赔偿; 4、写清楚律师费由借款人承担,否则,即使官司打赢了,律师费、保全担保费等费用,法院也不会判决对方承担; 5、借款人要签字并摁手印,笔迹鉴定的要求比较高,一般要求提供具有法律效力的同时间段的笔迹作比对,因为每个人不同时期的笔迹可能也不同,所以必须既要签名也要摁手印; 6、尽量使用携带的笔签字。 综上所述,借款合同应当采用书面形式,但是自然人之间借款另有约定的除外。其中的内容还需要包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。
借条一般包括以下内容: 1、出借人、币种; 2、借款金额,金额应写大小写,且要一致,有人因为金额大小写不一致产生纠纷结果打官司; 3、用途,不能用于非法活动,如明知对方借钱用于非法活动还借其钱,则这种债权不受法律保护; 4、利率,和利息不一样,百分之多少利率为年息,百分之多少利率为月息,约定的利率在银行同期贷款利率的4倍以内受法律保护,超过部分法律不保护; 5、还款时间,影响诉讼时效的起算时间; 6、借款人。出借款人和借款人的姓名要和本人居民身份证上的姓名一样; 7、借款时间,农历还是阳历; 8、如有证明人或担保人要签上名,但要写明是证明人还是担保人,以免发生纠纷。
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